Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Somando ruído a processos que no passado recente pareciam ser de fácil realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o ponto relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata avaliação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.