Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear processos. Não se debate, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a peça imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.
A natural necessidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antes eram de distensa realização, diagonalmente, demudou o plano que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.