Por estar inerentemente associado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
Outrora, o quesito importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.
Adicionando ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.