Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, somando desorientação a contendas que antes foram de simples operação, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o expediente considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a justa valoração de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.