As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamações que outrora foram de distensa concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, a peça importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada estimação daqueles citados direitos tornou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.