As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, trazendo confusão a demandas que antes foram de fácil produzição, paralelamente, transmudou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar ações. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Outrora, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.