Antigamente, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável aferição desses mencionados direitos tornou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de incomplexa executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, imutou o plano que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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