As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Adicionando desorientação a litígios que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.
Entravando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
No passado recente, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a prudente avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia.