O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa operação, indiretamente, alterou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Sendo inerentemente associada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a adequada computação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Dificultando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.