A comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a demandas que outrora mostravam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, demudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos laborais.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar causas. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.
Antanho, a pauta capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a devida quantificação de tais citados direitos patenteou-se fundamental.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.