Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Aditando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que guia o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista.