A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora aparentavam ser de fácil concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de atuação da advocacia.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a tema capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa aferição daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.
Porque conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.