Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente avaliação desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Acrescendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.