Complicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o componente indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a regular suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, trazendo complexidade a causas que antanho pareciam ser de tranquila executação, obliquamente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.