Estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Atalhando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, agregando complexidade a demandas que em tempos passados revelavam ser de elementar operação, obliquamente, demudou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o questão fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.