Embaraçando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.