Antigamente, o expediente substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a equilibrada quantificação desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo confusão a lides que no passado recente foram de tranquila executação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar ações. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.