Antes, o elemento indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada estimação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
O verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, por ser intimamente associado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transformou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar contendas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.