As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a processos que anteriormente foram de tranquila concretização, a famígera precisão de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, o título significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se indispensável.
Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Obstando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.