As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Em momentos pretéritos, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa suputação daqueles citados direitos revelou-se basilar.
Adicionando confusão a litígios que antanho foram de fácil efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona a tutela dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.