A palavra patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Obstando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a conciente estimação de tais citados direitos demonstrou-se basilar.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, trazendo complexidade a litígios que outrora foram de fácil efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos empregados.