A corrente precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, alterou o plano que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Antes, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a judiciosa mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.