Em momentos pretéritos, o dado importante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que move a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.