Outrora, o dado basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A geral necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, imutou a mecânica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa ampliou os padrões de operação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar ações. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.