Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar causas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
O termo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral, por ser profundamente interligado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o questão indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa estimativa de tais mencionados direitos revelou-se substancial.
Somando complexidade a contendas que antigamente eram de incomplexa efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.