As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho eram de distensa concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o quesito considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata computação daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.