Antes, o quesito considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a pertinente valoração daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a causas que antanho foram de fácil operação, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.