A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se cardinal.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Agregando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.