Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, aditando complexidade a processos que antanho eram de descomplicada realização, obliquamente, transmudou o sistema que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Por estar profundamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica quantificação de tais apontados direitos tornou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.