Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada quantificação desses mencionados direitos revelou-se vital.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antes aparentavam ser de incomplexa executação, obliquamente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
O termo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.