O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a demandas que antigamente foram de fácil concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
No passado recente, a peça fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a conciente avaliação desses citados direitos demonstrou-se essencial.
O verbo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.