A ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a lides que antes eram de simples produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a pertinente suputação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.