O ordenamento legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o expediente capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a ponderada mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.
A expressa necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, somando confusão a processos que em momentos passados revelavam ser de incomplexa realização, paralelamente, modificou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar contendas. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.