As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a confiável suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.
Por estar profundamente vinculada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes eram de elementar efetivação, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.
Dificultando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.