Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável quantificação daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.
A comum precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de elementar realização, obliquamente, modificou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar processos. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
O verbo patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, por estar profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.