Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes, o dado importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a acertada estimação desses citados direitos demonstrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, sendo profundamente associado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando confusão a contendas que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos laborais.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.