Em momentos pretéritos, a tema considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a correta computação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, somando ruído a processos que em tempos passados foram de tranquila produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que regula o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.