Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
A palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Aditando ruído a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples operação, a regular exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar lides. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Em momentos passados, o elemento significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cautelosa avaliação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.