O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Adicionando confusão a processos que em tempos passados eram de tranquila produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a apropriada aferição desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.