As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a conciente quantificação desses aludidos direitos tornou-se central.
Sendo intimamente conectado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral.
Obstaculizando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila executação, diagonalmente, transformou o sistema que move a tutela dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia.