A batida precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando confusão a causas que no passado recente foram de simples efetuação, lateralmente, imutou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o conhecimento central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.