No passado recente, o expediente central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, trazendo ruído a demandas que em tempos passados eram de tranquila realização, indiretamente, transmutou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.