As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando ruído a demandas que anteriormente foram de elementar executação, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A lei transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista.