Porquanto interligados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Em tempos passados, o dado relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a efetiva estimação daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar lides. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a reclamações que antes mostravam ser de tranquila efetivação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente conectado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.