Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a justa quantificação de tais citados direitos tornou-se fulcral.
A expressão patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antes eram de elementar executação, lateralmente, transformou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.