Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a matéria relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando desorientação a ações que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.