Porque relacionados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Por estar profundamente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Aditando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que direciona a defensa dos direitos laborais.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a conciente aferição desses apontados direitos denotou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.