Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, a parte capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva estimativa desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Por ser profundamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral.
Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora eram de fácil concretização, a batida precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.