Prejudicando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a peça significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.
O termo patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral, por estar profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A lei expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.