Outrora, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a regular estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar contendas. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a causas que no passado recente eram de tranquila executação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.