Entravando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Em momentos pretéritos, a tema cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cautelosa suputação desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Aditando complexidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de simples operação, a comum precisão de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que move o proteção dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser profundamente associada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.