Outrora, o ponto importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa computação de tais citados direitos denotou-se indispensável.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Trazendo desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa executação, a habitual exigência de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que direciona a defesa dos direitos empregatícios.