Entravando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Por estar profundamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a parte fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fundamentada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A batida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de tranquila realização, paralelamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.