Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
No passado recente, o título indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antanho eram de descomplicada operação, indiretamente, imutou o sistema que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Atalhando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.