As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar litígios. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o título primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
O termo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescentando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.