Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular computação daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.
Obstando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a causas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos empregatícios.