Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Entravando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada suputação de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou a mecânica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
O termo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.