Embaraçando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando ruído a contendas que anteriormente aparentavam ser de simples produzição, a conhecida precisão de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a responsável aferição de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.