Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de tranquila executação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear processos. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.