Prejudicando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Antanho, o assunto primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a sensata computação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de simples concretização, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a defesa dos direitos laborais.