Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, aditando complexidade a litígios que outrora foram de fácil operação, paralelamente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.