As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar contendas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
Adicionando desorientação a reclamações que outrora foram de incomplexa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que norteia a guarda dos direitos laborais.
Antanho, o assunto inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.