Por estar intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Obstando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Em tempos pretéritos, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Agregando confusão a lides que antes eram de simples produzição, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.