O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida precisão de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, agregando confusão a contendas que outrora foram de elementar executação, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o assunto considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a prudente avaliação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.