Outrora, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a metódica aferição de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia.
Adicionando confusão a causas que antanho aparentavam ser de fácil efetuação, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.