Acrescendo dificuldade a demandas que antes eram de elementar concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar litígios. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
A lei alargou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
Estando profundamente vinculado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o componente indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a cuidadosa aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.